今年以来，全国公安系统自上而下进行了队伍教育整顿动员部署，教育整顿专项工作全面铺开，如何以此次教育整顿为契机，推进全面从严治警，应从三个方面用力。
强化党建引领，强健教育整顿“主心骨”。要坚持党建引领。始终坚定“公安姓党”的政治信念，坚持党对公安工作的绝对领导，以教育整顿为契机，加速优化党的基层组织建设，推动配齐配强基层党支部班子力量，为党建带动队建打好组织基础。要坚持党员先行。充分发挥党员干部的示范作用，敢于自我纠治、自我革新；要积极发挥党员的先锋作用，坚持典型带路，进一步激发党员的责任担当意识。要坚持党务开篇。将政治理论学习作为局党委会、单位周例会、全局月调度会的固定议题，把理想信念教育置于队伍建设首位，推动党组织生活与队伍管理深度融合。
注重解决问题，画好教育整顿“同心圆”。要优化“一套班子”力量。进一步优化教育整顿领导干部和联络力量，选择能力素质强、责任担当硬的领导干部和民警充实全局教育整顿班子中，形成上下联动的推动力量，加快教育整顿落实落地的速度。要突出“两驾马车”重点。紧盯执法突出问题等主责主业的整改重点，从根本上解决执法不规范问题，从源头上减少群众对公安机关“不信任”的隐患，提升执法办案公信力。要紧盯队伍纪律作风教育整顿，常态化开展警示教育，推动公安工作和队伍建设健康发展。要将教育整顿与公安工作实际相结合，推动本地特色基层治理工作模式与公安业务深度融合的工作机制创新，积极探索推动本地矛盾纠纷的排查化解方式方法；探索机关民警下沉基层、顶岗锻炼等工作机制，促进机关和基层民警良性互动，激发民警担当履职的责任意识。
从严执纪问责，推动制度落实“零距离”。 要坚持严练兵。借助实战培训平台，邀请法律专业人士开展民法典、执法规范化等法律法规培训，邀请专业心理援助教官完成心理辅导讲座。完善教育训练平台，通过挖掘本单位岗位标兵能手、购买外部资源服务等多种方式丰富教学资源，破解本地教育资源不足的难题，实现素质强警，增强制度执行的能力基础。要坚持严考核。依托每月队伍分析研判和警务问责记分制度，常态化开展日常队伍巡察检查，将结果运用与公务员日常考核、年度考核挂钩，畅通队伍能上能下的渠道；以绩效考核为抓手，以“四个挂钩”（即考核结果与记功表彰挂钩、与绩效工资挂钩、与单位经费挂钩、与民警政治待遇挂钩）真考实考，倒逼民警转变工作作风。要坚持严执纪。依托政治督察，及时纠正队伍中轻微违规违纪苗头隐患，落实常态化提醒，避免造成不良后果。（作者：邓开虎）
