党建信息化是一个动态发展的过程，需要长期关注并不断优化的长远建设。在基层党建信息化建设过程中，可以探索搭建六大“智慧党建系统”，分层分级推进党建信息化建设。
——党员信息管理系统。比照层级管理模式，分设党委、党支部、党小组等不同层级管理权限，进一步提升党员管理针对性和实效性；研发完善独立的党建综合管理平台，涵盖支部党员个人信息、重大事项报告、党组织关系转接、党费缴纳、党员奖惩记录等内容，摆脱过去与队伍建设系统混为一起现状，凸显操作便捷性。
——党员培训管理系统。围绕政治培训和业务培训两个方面开展积分制管理。在政治教育方面，以集中轮训、日常培训和网上教育为主要形式，由党委或党支部组织培训课程。党员只要按时参与，系统就根据考勤情况自动累积积分。在业务培训方面，由政工部门负责组织，包括晋升培训、业务考核、岗位轮训等内容，以过关考核为积分标准，考核缺席或者不合格的，可通过补训和重测获得相应积分。
——党务统计分析系统。研究设计智能化数据统计分析系统。在党员队伍统计分析方面，既可以针对党员领导干部年龄结构、文化层次、履职经历等开展共性分析，也可以针对全体党员围绕队伍结构、岗位流动、奖惩情况等多个方面开展调研；在组织生活统计分析方面，可围绕“三会一课”，主题党日活动，最强党支部、最优党小组评选等制度的落实情况进行统计分析；在作风建设统计分析方面，通过统计分析党员结对帮扶、志愿服务、入户走访等方面信息，为改进工作作风打下良好基础。
——党建业务流程系统。在发展党员方面，按照相关要求，提炼出发展党员的重点阶段，并在党建平台的组织发展模块中体现；在组织关系转接方面，针对党员人数多、流动快、变化大，党组织关系转接经常滞后于人事岗位调整的现状，研究搭建与人事部门管理系统相连接的党组织关系转接模块，在系统内部打通上下连贯的组织关系预转接渠道。在换届选举方面，按照中办《关于党的基层组织任期的意见》的具体规定，在党务平台内完善换届选举模块，记录各级党组织本届选举时间、选举结果及下届选举日期，并设置短信提示功能，到期自动提醒换届选举事宜。
——党务考核管理系统。一方面，是上级党组织对下级党组织的考核。围绕理论学习、教育培训、组织生活、民主评议、志愿服务等环节设置考核内容，以规范建设为基础，以融合发展为提升，以促进工作为目的，进行全方位综合考评。另一方面，是党组织对党员的考核。以德、能、勤、绩、廉等五个方向为考核指导，根据党员培训管理、民主评议等线上系统，结合理论学习笔记、组织生活笔记、志愿服务卡等记载项目对党员进行全面考评，进一步引导党员发挥先锋模范作用。
——党务信息公开系统。按照《中国共产党党务公开条例（试行）》第十一条的相关规定，依托党务系统、党建网站和“两微平台”等阵地，定期公布党内重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额资金使用情况。借助互联网交互性强的特点，搭建自助查询和上下互动的沟通平台。比如，建立检索引擎，既能帮助党员自助查询公开内容，又能借助检索关键词了解他们关心的焦点问题；搭建在线申诉投诉平台，受理网络咨询、申诉、投诉等事项，进一步畅通党内沟通渠道。（作者：李敏）
