作为我国人事管理制度的一项重要特色，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据，必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实。“我的人事档案疑被扎兰屯市卫生健康委员会、扎兰屯市繁荣社区医院篡改成为他人，恳请上级领导尽快查明事实真相，依法依纪严肃处理。”近日，内蒙古扎兰屯市的于丽萍女士致函有关部门反映说。
我叫于丽萍，女，汉族，1971年10月出生，中专学历（妇幼专业），原在内蒙古扎兰屯市红十字医院（现为扎兰屯市繁荣社区医院）工作，现在是一位自由职业者。在2002年11月，我向当时所在的扎兰屯市红十字医院提出辞职申请。2019年7月，突然接到扎兰屯市繁荣社区医院政工工作人员李某的电话，让我回医院一趟。我从北京急忙赶回，见到了刘某友院长，刘院长让我找政工工作人员写辞职报告。
我感到很纳闷和蹊跷，就去人社局和编办了解情况，结果发现有两个于丽萍。我当时问人社局是怎么回事，人社局的工作人员就急匆匆的关闭电脑不让我看档案了。我只能去卫健委找刘主任反映，刘主任说去找医院，我就去医院请政工工作人员陪我去看档案。刘某友院长说周一安排政工工作人员陪我看，李某说周一下乡没时间。刘院长安排汪某陪我去看，汪某说我不是医院的人了，不陪我看。就这样来回推诿扯皮。既然医院认为我已经辞职，为什么还要让我再写一份辞职报告？
众所周知，凡是归入人事档案的材料，都应真实可靠、实事求是，不能有半点虚假的成分，这是人事档案工作的底线和生命线，更是党的组织纪律的基本要求。那么，扎兰屯市中蒙医院的于丽萍刚参加工作是哪个学校毕业的？她有没有改过名字？原来她也是叫于丽萍，还是为了工作用我的编制后改的叫于丽萍呢？恳请上级领导尽快予以查明，以规范人事档案建设，维护人事档案的真实性、准确性和严肃性。（内蒙古扎兰屯市 于丽萍）
来源：头条资讯
