“金点子”方案征集活动在公司全面铺开以来，得到全体员工的积极响应，员工围绕产品创新、降本增效、业务规划、提高利润、安全环保改善等内容，累计有173人提出金点子建议204宗，完成实施143宗，经过专业的评估、评审，17条建议获得此次“金点子“活动鼓励创新奖。
“员工队伍有着不可估量的创新潜能，关键在于如何激发和引领，金点子活动我们持续创新的载体，志在挖掘蕴藏在员工中的智慧宝藏。”公司生产部经理尹向阳说。
作为一家高新企业，万晖五金非常重视员工的创新能力培养和发掘。通过”金点子“等活动载体，引导员工发挥聪明才智、积极建言献策，达到“智慧众筹”的目的，为推动企业发展源源不断地提供新动力。