中新社北京5月4日电 (记者 王恩博)面对“被年轻人抛下”的焦虑，不少中国民众越来越关注职场心态的重要性。职场社交平台领英(LinkedIn)4日发布的一项调查结果显示，中国“新一线城市”职场心态较一线城市更年轻，江浙地区优势尤其明显。
资料图：江苏省扬州市新春首场大型综合类人才招聘会在扬州国展中心开场。孟德龙 摄
在中国职场人的传统印象中，离开一线城市似乎意味着选择一种“养老式”生活。但随着“新一线城市”崛起，这一局面已有所改观。
据领英统计，中国职场心态最年轻排名前5位的城市分别是苏州、深圳、上海、杭州、南京和北京(并列)，江浙地区三个“新一线城市”榜上有名。其中，超半数苏州人认为“自身心态要比实际年龄更年轻”，领跑全国平均水平11个百分点。
“新一线城市”如何让职场人保持年轻心态？经调查，判断一个城市“年轻与否”的重要因素包括：人才大量涌入且多元化程度高，城市未来发展空间大、机会多，城市文化娱乐设施和活动充足，城市生活节奏适中、有充足的时间精力经营兴趣爱好和社交。
调查称，在这些因素中，中国“新一线城市”发展均衡，整体上不输一线城市，而且在“未来发展空间”和“城市生活节奏适中”两项上均大幅度领先。
此外，不同城市职场人关注的侧重点也不同。最看重文化设施齐全、活动丰富的城市是南京；最看重生活成本低、经济压力小的城市是苏州；最期待生活节奏适中、有充足精力经营个人生活的是杭州；最重视未来发展空间与机会的城市是重庆；最渴望优美城市环境、减少污染的城市则是北京。
领英内容及社交营销负责人陈梅表示，中国“新一线城市”生活节奏及成本都相对适中，且越来越重视文化产业配套设施和活动的完善。相对物质条件或硬件设施，“新一线城市”正以“软性福利”吸引职场人，使其更好地关注自身，发展多元生活方式，从而保持一颗积极年轻的心态。(完)
