抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，山西省应县南河种镇聚焦流动党员底数掌握难、管理难、教育难、作用发挥难等痛点难点问题，创新方式方法，多措并举做好流动党员教育管理服务工作，不断提升党员队伍建设质量。
加大摸排力度，让流动党员“离家不离党”。按照流动党员管理工作有关要求，对全镇23个村党支部流动党员情况开展了“地毯式”排查，并在流动党员返镇时主动上门核对完善“隐形”党员信息，全面摸清全镇流动党员底数，做到流动党员的基本信息、外出地点、从事工作、外出时长、流动原因“五个清楚”，确保流动党员离乡不“失联”。结合摸排情况，进一步完善全镇流动党员信息库，并实行动态管理，按季度进行更新，为后续实施规范化管理提供依据。完善组织关系转接制度，对在覆盖排查中发现的符合转移条件的党员及时督促党支部办理组织关系转接，做到应转尽转，有效提升流动党员管理精度
创新学做方式，让流动党员“流动不流学”。采取灵活多样的教育方式，切实抓好流动党员的学习。做好“线上学+线下学”文章，依托互联网，创建党员微信群，引导流动党员每月按时上党课、讨论学习；通过短信、微信等方式发送最新政策法规、节日问候、传授致富经验等信息500余条；利用节假日返乡的机会，组织外出归来的党员集体学习“充电”，做到流动党员离乡不停学。强化跟踪服务，通过每季度公布“学习强国”积分排名、微信群学习分享、查阅学习笔记等方式对流动党员参学情况进行动态跟踪、严格考评，确保学习效果。
提升服务质量，让流动党员“流动不流失”。建立专人联系制度，每个党支部确定1-2名流动党员联络员，定期通过微信、电话等方式与流动党员沟通，多方面掌握流动党员思想动态和生产生活情况，及时协调解决实际困难。按时按规开展谈心谈话，定时定点致以节日问候，扎实开展走访慰问，让流动党员切实感受到党组织的温暖与关怀，切实增强党组织凝聚力和向心力。通过吸纳能人党员回村任职、提供返乡创业政策扶持等形式，引导流动党员结合自身优势特长为家乡建设建言献策、捐资出力，鼓励外出经商办企业的党员回乡创业，在支持家乡发展、带动群众致富等方面办实事好事。去年以来累计吸引了10余名外出优秀流动党员回村任职或积极投身家乡建设，为建设美丽南河种镇奠定了坚实基础。
杨志高 崔富祥
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