本网讯 （贾景云 贾财刚 通讯员 李常慧） 3月17日，记者从大同市残疾人就业服务中心了解到，按照国家发改委等6部门联合印发的《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》，2020年1月1日起，该市将残疾人就业保障金由单一标准征收调整为分档征收。
具体内容如下:用人单位（机关、团体、企业、事业和民办非企业单位）安排残疾人就业比例在1.5%（含）以上的，免收残疾人就业保障金；安排残疾人就业比例在1%（含）到1.5%（不含）的，三年内按应缴费额50%征收； 安排残疾人就业比例在1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
此外，对在职职工人数在30人(含)以下的企业，三年内暂免征收残疾人就业保障金。符合条件的用人单位需按规定到所属地残联（或残疾人就业服务机构）进行按比例安排残疾人就业年审，未参加年审视作未安排残疾人就业。
就业是残疾人参与、融入社会大家庭的主要途径，由于自身缺陷，文化水平低、市场竞争力差等原因，残疾人就业面临许多困难。
大同市残疾人就业中心相关负责人表示，此举有利于进一步降低企业用人成本，促进残疾人多元化就业，保障残疾人合法权益。
