“空谈误国，实干兴邦”。党的二十届三中全会提出了300多项重要改革举措，奏响了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的“进行曲”。乡镇党员干部作为改革攻坚的先锋力量，要扑下身子、真抓实干，善作善成、一抓到底，选准抓落实的切入点，盯牢抓落实的着力点，聚力抓落实的落脚点，敢于说实话、善于谋实事、勤于出实招，让大抓落实、起而行之在基层一线蔚然成风。
挺起“敢落实”的铁肩膀。俗话说，“狭路相逢勇者胜，事到难处须放胆。”当前，经济下行压力仍然很大，民生保障任务仍然很重，基层维稳形势仍很严峻，全面深化改革进入了深水区、攻坚区，势必遭遇各式各样的“拦路虎”“绊脚石”。要敢于正视问题、勇于迎难而上，直面抓党建、谋发展、惠民生、优治理、保平安等方方面面的风险挑战，敢于闯新路、涉险滩，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，不断推动改革在乡镇落地开花。
练就“善落实”的真本领。常言道，“顺理而举易为力，背时而动难为功”。大抓落实不仅是一种务实之风，更是一种极为重要的能力素质。设若只凭一腔热血、缺乏科学方法，“抓落实”只会事倍功半、劳而无益。怎样提升“大抓落实”的能力水平？既要善读“有字之书”，不断从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。更要用好“无字之书”，在具体工作中学会“至广大而尽精微”。
奏响“勤落实”的最强音。问题是时代的声音，改革是由问题倒逼而产生。实事求是地讲，在乡镇一线仍然存在着“发展不充分、不均衡”“干部不担当、不作为”“群众不满意、不买账”等形形色色的问题。要奔着问题去，用好用活调查研究这个“传家宝”，深入基层一线、走进群众中间，真正弄清楚问题表现、背后原因。要盯着问题改，发扬“钉钉子”精神，敢于打硬仗、敢啃硬骨头，不断积小胜为大胜。
打好“促落实”的组合拳。常言道，“人叫人干人不干，制度调动千千万”。实践证明，鲜明的制度导向、清晰的责任划分、精准的考核评价、多元的激励措施，是推动形成实干之风的重要前提条件。乡镇干部“不想干”“不会干”“不能干”的背后，隐藏着机制不健全、奖惩不到位等深层次矛盾。要做好建章立制文章，稳步提高考核评价体系的严密性、科学性，为“大抓落实”蓄势赋能、保驾护航。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”面对全面深化改革新征程、新挑战，乡镇党员干部责任重大、使命光荣。越是任务重、矛盾多、困难大，越要善谋划、重落实、求实效，坚定不移当好改革促进派、实干家，齐心协力攻克中华民族伟大复兴新征程中的“娄山关”“腊子口”。（李婉丽）
