“为基层减负要常抓不懈”。前不久，中央政治局召开会议审议《整治形式主义为基层减负若干规定》，进一步明确为基层减负的鲜明导向。乡镇基层历来事多人少、责大权小，普遍存在“小马拉大车”马力不足、超载运行问题。要打赢打好基层减负“攻坚战”“持久战”，一体推进减负、赋能、考核等“关键任务”，帮助基层干部腾出更多时间精力抓落实、促发展、惠民生、保平安。
持续用力，下好减负“一盘棋”。近年来，从下大力气整治文山会海，到源头发力规范考核督查，再到与时俱进纠治“指尖上的形式主义”，整治形式主义、深化基层减负取得了明显成效。必须清醒看到，形式主义、官僚主义等作风积弊具有顽固性、反复性，彻底铲除任重道远，稍不注意就会死灰复燃。要发扬钉钉子精神，坚定不移把“减负”抓紧抓实、落到实处，变“临时福利”为“长期激励”，引导基层党员干部种好“责任田”，干好“分内事”。
凝心聚力，打好赋能“组合拳”。俗话说，“上面千条线，下面一根针”“上面千把锤，下面一颗钉”，乡镇一线是党的政策落地“关键一公里”，也是服务基层群众的“大管家”，任务非常繁杂、责任非常重大。要让基层的“马”拉动事业的“车”，既要给“大车”减负，更要为“小马”赋能。坚持强基导向，推动更多资金、资源、服务、人员向基层下沉，不断加强知识技能培训、提升服务能力和服务水平，把“小马”变成“快马”“驽马”变成“骏马”。
精准发力，用好考核“指挥棒”。在乡镇干部眼里，考核就是风向标，“一年到头辛辛苦苦，莫让考核成为遗憾”。然而，真是摸透了基层干部心理，个别上级部门滥用考核“指挥棒”，设计出繁杂琐碎的填表留痕、五花八门的考核评比、花样百出的作秀造势，消耗了基层干部大量时间、精力，左支右绌、身心俱疲。要坚持问题导向、目标导向，厘清各级权力清单、责任清单，减少冗余过细的考核指标，改进完善考核评比方式，激发基层“以考促干”的精气神。（编辑：廖能）
