现在所在的公司，因为业绩不好，现在出差到外面谈业务补贴费用都是能减就减，都给你算到一元两元的份上了，如果一单业务没有顺利的谈下来，经常的倒贴钱进去，想想以前的风光无限，不知道还能坚持做多久？
以前公司是实报实销，一顿餐补20，住宿一天200，车费100。住宿后面倒是涨到260一晚，过夜才有餐补。所以那时我们基本是一天能办完的事情尽量两天办，能过夜的地方尽量不赶回去，没办法，累死累活的，以前为了赶路中午饭都不吃，为的就是最少的时间办最多的事，现在好了，把自己逼得紧巴巴把事情办完，公司觉得是应该的，连个饭钱都没有。
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说起公司制度，有一次从哈尔滨回上海，我想做飞机回来，公司不让，说我级别不够，让我做火车。好吧！机票500多，我坐火车回来车票卧铺490多，然后坐了2天，按照规定，每天出差补贴180,最后我特么还赚了360.哈哈，想想也是醉了。
我那时比较幸运，但人也比较老实，领导信任，通知过财务，我的所有费用无需审核申请，因此，从没乱花过公司一分钱，天地良心，所以在公司的出差频率明显高于其他同事，但是这种优势放到现在公司业绩每况愈下的情景下，反而变成了劣势。
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其实出差看城市，北上广深这些全国一线城市，每天饭钱200、住宿500，不管你用多用少，不超过余额就是你自己的，公关经费另算，任务完成还有2000元的任务奖金，是给你让你给同事们带点礼物什么的！我们也从来没有虚报过一次费用，甚至出差一次也就在房费上扣除一点买烟什么的。公司领导经常说的一句话就是，公司里年龄相差大，年轻人想吃好住好难免要自己掏钱，年纪大点的出差老想着给家里找点回扣，索性订一个标准，想吃好喝好还是想节约，看自己。反正公司给了就是你的，我在二线城市，挺羡慕一线城市的业务精英。
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现在企业竞争日益激烈，员工成本越高的公司，企业效益越好！这是个不争的事实！那些专想着克扣员工成本的老板，都做不成大事，只有公司的福利待遇好了，员工认可了公司，做起事来才会全力以赴。
